용정산 농부님( 龍井山 農夫)

[2008년 1월 2일 수요일] 로마사에서 읽는 2008년 자기경영 키워드... 끊임없는 개혁 노력 (예병일의 경제노트, 2008.1.2) 기원전 753년 건국부터 시작해 대략 8세기에 걸친 로마의 역사를 이야기했는데, 그 과정에서 내가 새삼 통감한 것은 로마인이 '구조 조정'에 아주 뛰어난 민족이었다는 사실이다. 그렇다..

열정은 전염성이 있다. 열정적인 사람들은 어떻게든 일을 해낸다. 훌륭한 리더에게서는 주어진 일을 해내고자 하는 열정을 느낄 수 있다. 열정이 눈에 보인다. 열정적인 사람들은 다른 사람들에게 사기와 의욕을 불러일으킨다. 우리가 잘 아는 것처럼, 열정은 전염성이 있다. 라디오색의 회장겸 CEO 레..

[2007년 12월 14일 금요일] 심리학의 초두효과와 첫인상의 중요성 (예병일의 경제노트, 2007.12.14) A라는 사람이 1)지적이고 근면하고 강인하고 비판력이 있고 말이 많고 질투심이 많은 사람이라고 소개할 때와, 2)질투심이 많고 말이 많고 비판력이 있고 강인하고 근면하고 지적이다라고 소개할 때 A에 대한..

불타는 갑판 이야기 갑판원들이 바다 한가운데 있는 유정 굴착 장치의 갑판 위에 서 있다. 바다 속에는 상어가 득실거릴 수도 있다. 선장이 갑자기 “물 속으로 뛰어 내려” 하고 고함을 친다. 하지만 이 고함 소리를 듣고 바다 속으로 뛰어 내리는 갑판원은 없다. 선장에 대해 좋지 않은 감정만 가질 ..

[2007년 12월 7일 금요일] 부자의 7가지 습관... 배움, 긍정, 이기적, 숫자, 항상심, 따뜻, 냉혹함 (예병일의 경제노트, 2007.12.6) 젊은 부자들의 대표적인 습관은 '끊임없이 배운다'는 것이다. 그들은 비즈니스이든, 돈이든, 취미생활이든 간에 모든 분야에 대해 끊임없이 배운다. 그들은 '끝없는 배움'이야말..

[2007년 12월 3일 월요일] 성공의 원칙, Think Big Act Small (예병일의 경제노트, 2007.12.3) 작게 생각한다 : 우리에게는 야심 찬 목표가 부족하다. 사람들은 회사에 나와서 늘 하던 대로 할 뿐 뭔가를 야심 차게 해보겠다는 커다란 목표가 없다. 크게 생각한다 : 우리는 커다란 목표를 향한 열정과 기본에 대한 충..

타인의 의사결정권을 빼앗는 것은 죄다 위임은 효과적인 의사결정을 할 수 있는 열쇠다. 리더는 아랫사람들에게 의사결정을 위임해야 하며, 결정을 윗사람에게 미루려는 아랫사람들의 자연스러운 성향을 거부해야 한다. 우리는 상호보완의 원칙을 따라야 하며, 다른 사람의 의사결정권리 혹은 그 능..

어떤 조직이 가장 강한 조직인가? 알렉산더 대왕의 아버지 필립왕은 “한 마리 사슴이 이끄는 사자들의 군대보다 한 마리 사자가 이끄는 사슴들의 군대가 더 위협적이다”라고 말했다. 맞는 말일 것이다. 그러나 필립왕은 그보다 더 중요한 한 가지 사실을 간과했다. ‘한 마리 사자가 이끄는 사자들..

[2007년 10월 31일 수요일] 래리 킹... 말 잘하는 사람들의 8가지 공통점 (예병일의 경제노트, 2007.10.31) <말 잘하는 사람들의 8가지 공통점> 1.누구에게나 익숙한 주제라도 '새로운 시각'을 가지고 사물을 다른 관점에서 바라본다. 2.'폭 넓은 시야'를 가지고 일상의 다양한 논점과 경험에 대해 생각하고 ..

성공으로 가는 길 성공으로 가는 길 // --> 갈림길에서 행인이 현자에게 물었다. "성공으로 가는 길이 어느 쪽이죠?" 행인은 현자가 가리키는 길로 가다가 엎어졌다. 행인은 씩씩거리며 돌아와 다시 물었다. 현자는 같은 답을 했다. 행인은 또 엎어졌다. 그가 분기탱천해서 따졌다. "왜 자꾸 망하는 길로 ..